臺北捷運公司績優主管及同仁出爐，含基層主管、同仁及特殊楷模，共計39人，26日臺北捷運於臺北市兒童新樂園舉辦公司成立30週年「員工家庭同樂會」活動，特別邀請臺北市市長蔣萬安到場頒獎，市長肯定北捷同仁兢兢業業努力的成果，期勉大家繼續努力，讓北捷邁向更好的新紀元。
為鼓勵每個階層同仁都邁向卓越，臺北捷運每年皆舉辦績優人員選拔，透過同仁與主管票選出當年度有傑出表現的績優人員及特殊楷模，並邀請受獎同仁親友到場觀禮，市長蔣萬安頒獎時，除感謝臺北捷運擔負起運輸重責大任，同時亦勉勵獲獎人員，更對在場同仁背後家人的無條件支持與守護，表達由衷謝意及敬意。
榮獲特殊楷模各領域同仁優良事蹟如下：
特殊楷模安全類的車輛處副工程師黃智輝，除撰寫電聯車結構安全分析報告及辦理車體應變委外評估，並規劃256型電聯車側向樑檢查專案，有效確保營運系統安全。
特殊楷模品質類的系統處領班黃俊華，辦理GM4000A轉轍器極限開關雙接點、控制器減震螺栓等改善專案，有效提升系統服務品質。
特殊楷模服務類的站務處助理工程師張立偉，屢完成跨年、臺北燈節人潮管制計畫及執行，並配合基北北桃1200定期票方案，規劃車站支援人力宣導，順利協助系統運作。
特殊楷模管理類的經營企劃處課長丁柏雅，督辦國際運輸學協會、新加坡軌道同業互訪交流專案，另辦理國際合作交流協議簽署相關事項推動執行，定期交流互訪外，並落實交流互動。
榮獲績優同仁及基層主管各領域優良事蹟如下：
站務處副工程師游歆絢，負責「文湖線電聯車MR 混合實境訓練系統」建置專案，導入行車人員訓練，增進手動駕駛訓練成效，績效卓著。
行車處調度員孔令傑，擔任行動檢修平臺種子人員，負責段內轉訓及後續維護作業，積極配合車班人力調度，維持運轉人力。
車輛處助理工程師陳明昇，建立高運量電聯車關門作業檢核儀表板，產出關門時間異常等數據，精進關門作業，提升營運服務品質。
系統處場技術士張貴雄，協助文湖線「軌道異物入侵偵測預警系統」專案，遇緊急狀況時，可直接操作或及時因應，確保主線列車行車安全。
電機處工程員高永信，辦理士林站電扶梯及民權西路站電梯能源回饋裝置試辦案，透過設備運行時產生的動能轉化為電能再利用，達到節能減碳及降低設備產熱之功效，成效良好。
工務處領班王文榮，協助改善長焊鋼軌吊運發電機加裝互鎖裝置，避免兩臺發電機同時送電導致設備故障，大幅提升設備妥善率。
資訊處工程員李東昇，辦理Metro PROMIS、Metro TIMES等大數據專案，運用設備及人流等即時歷史趨勢資訊，提供客觀數據，利於決策判斷及執行。
遊憩休閒事業處工程員李玟甫，辦理與靜岡鐵道締結友好事宜，促進同業合作，增加貓空纜車知名度，增加國際交流互動。
新事業開發處副工程師曾佑圓，順利完成劍南路站多目標大樓工程招決標作業，推動物業開發有成並符合市府管控進度。
臺北捷運公司以安全、可靠、便捷的運輸服務為基礎，精進各項專業系統及設備，持續提供貼心服務，型塑更美好的城市生活與文化。
