臺北市勞動力重建運用處於10月首次結合長照2.0的服務資源試辦「109年度臺北市私立就業服務機構外籍移工仲介培訓專案」課程，課程構想從資源力、文化力、家庭力、溝通力與應變力等「五力」進行規畫，並針對與聘僱移工家庭關係最為緊密的仲介人員作為培訓的對象，於11月27日進行結訓成果發表，希望重塑聘僱移工家庭服務的新協力關係。 截至109年10月，臺北市共計有40,716名外籍看護工，居各縣市之首。以109年臺北市長照需求人口約11萬人來看，聘僱外籍看護工占41%，僅次於新竹市46.4%，比全國平均數約31%高出許多，臺北市政府在過去幾年間積極結合長照2.0資源，提升聘僱移工家庭的服務品質，堪稱全國典範。 中國文化大學社福系教授陳正芬表示，根據勞動部108年度調查發現，91.4%聘僱移工的雇主認為「被看護者可獲得妥善的照顧」是最實質的幫助，對外籍家庭看護工之工作整體表現滿意度為79.4分，但也有35.3%表示遭遇困擾，包括語言不通、工作態度與情緒、照顧技巧、環境適應等。這其中，仲介人員扮演居中協調的關鍵角色，如何能為聘僱移工的家庭引進更多協助資源解決問題？將是專業仲介人員的挑戰，長照2.0必然是仲介人員提供良好服務輸送最有利的一項工具。 臺北市勞動力重建運用處於108年起，委託財團法人台灣省私立健順養護中心承辦「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，由社工搭配通譯人員入戶，建立個案管理機制，銜接長照2.0服務，並搭配到宅照顧技巧指導、社區活動等，建立創新服務模式。今年起，嘗試以「家庭為中心」的基礎，並結合本次課程內容，提供仲介人員不一樣的家庭服務模式。第一梯次召募16名專業仲介人員，不同於以往僅偏重就業服務法的培訓，本次課程參訓的仲介人員除必須參與為期三天的培訓課程外，還要進入家庭完成一份實習作業，最後再分享訪視結果，始能獲得結業證明。健順養護中心盧意婷副主任說，「社工入戶後，發現過去許多聘僱移工家庭所發生困擾或糾紛，建立個案管理制度，能大幅提升資源轉介與勞僱溝通的成效。」這些經驗如能與仲介人員交流，將可擴大服務廣度，能更早在聘僱移工的早期發現問題，掌握解決問題的契機。 本次創新課程係以提升仲介人員的「五力」作為規劃思考，課程包括聘僱外國人法令、聘僱移工家庭常見困境、東南亞文化體驗、失能失智長輩的照顧等課程。最特別的是「長照2.0」資源介紹，以及入戶家訪技巧的提升，讓專業仲介未來能協助家庭善用專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙環境改善、喘息服務等「長照四包錢」。例如聘僱移工家庭最頭痛的照顧技巧問題，以長照2.0最高第八級36180元補助額度為例，聘僱移工家庭可獲得30%補助，約10854元，自負額16%約1737元，經照管中心評估後符合資格者，針對個別被看護者的需求，可使用復能照護、營養照護等，指導外籍看護工精進照顧技巧。 雖然培訓過程並不簡單，但報名者大多表達「希望自我提升，成為更具有問題解決能力的專業人員」，足見仲介人員也期盼能有更多資源協助家庭，來緩和移工在家庭中承受的照顧負荷。參與此次培訓計畫後的仲介從業人員阿志分享：「不會照顧，是很多雇主的抱怨；外勞也很苦，尤其是以前沒照顧過，而且很多病情又很複雜」，「沒想到長照2.0花少少的錢，就可以有專業護理師、營養師、職能治療師、物理治療師等入戶服務」，「以前我是真的搞不太清楚長照2.0，只聽說過1966專線，當然也不太敢推薦給雇主。但經過培訓後，搭配使用「長照四包錢線上計算機」，我跟雇主解釋後更容易理解，相信也能解決很多問題。長照2.0將成為仲介業者的秘密武器。 照顧失能、失智長輩時，在聘僱家庭中許多的紛爭來自於「照顧方式」，聘僱移工後，對於移工的依賴而減少了被照顧者的活動與生活功能，反而更加速了被照顧者的退化。在郭健中醫師不倒翁學校的健走杖課程中，提倡「讓被照顧者逐漸自立是重要的」，仲介從業人員阿志也在課程後有著深刻的體會，能坐不要躺、能站不要坐、能走儘量走、能跑就動起來，現在也會鼓勵雇主與移工多帶被照顧者正確運動，改變照顧的可能，也讓新的照顧觀念能落實到每一聘僱移工家庭中。另外，在印尼文化體驗課程中，老師分享到在印尼不吃隔夜飯，若當天沒有吃完的食物，會直接掉到回收，這時才恍然大悟，有時候雇主對於移工抱怨太浪費、食物不知道珍惜，或許也是文化差異所造成的誤會，若能更進一步認識移工朋友的文化，甚至阿志也表示鼓勵雇主學習東南亞語言，也是一種聘僱移工家庭的磨合方式，建立起新家人關係、看見新的照顧可能。 臺北市勞動局陳信瑜局長表示，雖然勞動部有辦理人力仲介公司評鑑並公布結果，但知道這些訊息的家庭雇主只占29.8%，會參考這些評鑑結果選擇人力仲介公司的家庭雇主占47.9%，未來勞動局將協助提升仲介機構及專業人員的服務品質，透過專案培訓課程及經驗分享，整合公私部門各界資源，以建構具支持性的資源網絡體系，協助聘僱移工的家庭面對照顧負擔時，能充分運用自身及外部資源，提升調處資源解決問題的能力。 如欲知更多『臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫』服務內容及相關訊息，歡迎撥打服務專線：02-77031977，更多聘僱移工家庭資訊請上臉書搜尋「手牽手 at Taipei」粉絲專頁查詢。
勞動力重建運用處連續兩年獲金展獎一等獎、再創佳績
勞動部勞動力發展署辦理之金展獎得獎單位揭曉，臺北市勞動力重建運用處連續第二年獲得績優獎一等獎之殊榮，臺北市政府勞動局陳信瑜局長表示，只要雇主願意為身障者敞開一扇門，透過專業人員的協助、職務再設計、開發身障人力資源等，身心障礙者就可以發揮所長，適才適所的成為職場神隊友，對於附屬的重建處能連續蟬連一等獎，表示肯定。 在全臺角逐金展獎獎項之53家公立單位中，臺北市政府計有4個局處獲獎，分別為榮獲進用身心障礙者績優獎：臺北市勞動力重建運用處、臺北市政府警察局交通警察大隊，進用身心障礙者優良事蹟獎：臺北市政府研究發展考核委員會(視障值機)，以及採購庇護產品績優獎：臺北市就業服務處，市府團隊積極進用身心障礙者，支持身障者就業不遺餘力。 臺北市勞動力重建運用處本著服務身心障礙者的精神，本身也積極僱用身心障礙者，目前共聘有17位身心障礙員工，工作內容涵蓋值機人員、文件收發、專案督導，財務行政、專案規劃等多樣職種，為了解決身障同仁在職場上的需要，擴大辦公室空間、增設無障礙廁所，休息時間並安排體適能運動，適時紓解員工工作壓力，主動關懷身障勞工的身心健康，營造友善、便利的無障礙環境。重建處也以自身的經驗，協助民間企業僱用身心障礙者，近年推動專案計畫，成功的使88家企業由不足額進用轉為足額進用，增加了150位身障者被企業僱用。同時每年更推出春節庇護工場禮盒，為身心障礙者爭取更多工作機會。 欲了解更多金展獎相關資訊請至勞動部金展獎官方網站查詢(https://www.gwa.com.tw/)，其他身障就業相關活動歡迎至「就業普拉斯」粉絲團掌握第一手訊息。
新聞稿1091201大安高工-大安高工技職再創新―榮獲國際創新機器人總冠軍
臺北市立大安高工新聞稿 轉交文教記者單位：臺北市立大安高工地址：臺北市復興南路二段52號聯絡人：劉家豪 秘書聯絡電話：2709-1630#1002傳真號碼：2709-0635【發稿日期：109年12月1日】【主題：大安高工技職再創新―榮獲國際創新機器人總冠軍】 由大安高工汽車科曾仲庭、阮逸杰、蔡凱仲、洪逸軒及謝承憲、陳威融、藍柏驛、陳彥宇等8名同學引領兩支隊伍，於「2020 TIRT 國際新創機器人節」所舉辦的「第一屆智慧機械防疫機器人線上競賽」，以「大安神龍武士：自動感應泡沫與沖水裝」及「遊融再憲：遙控式消毒行動載具」獲取第一名及佳作兩獎殊榮。結合時事要點且兼具帶來生活便捷之技藝值得讚揚。此外，日前由TEMI 協會統籌『TEMI 全能機器人技藝技能競賽』於桃園祥儀機器人夢工廠盛大舉辦。大安高工汽車科、冷凍科、電子科、製圖科選派多名選手投身出席，在『機器人踢足球競賽』、『機器人划龍舟競速賽』、『T1 智能車競速賽』、『機器人水上足球賽』四大競賽主題項目中，皆包下冠、亞、季軍寶座以及佳作等傲人成績，更獲得高中高職組總冠軍殊榮。大安高工近年鼓勵同學以跨領域思維投入技能創新發想有成，學生作品陸續在各項競賽嶄露頭角，大安高工也持續在技職教育深耕，希望每一位技職人才皆能找到自己的舞台，持續在專業領域發光發熱。大安高工技職再創新―榮獲國際創新機器人總冠軍報導1091201.pdf
投身寫作的文字工作者 《禮物》作家朱嘉漢分享作家職涯
臺北市青少年發展處「達人開講：寫作作為一種志業！」，12月5日(星期六)下午2點半，邀請朱嘉漢老師以個人的經驗出發，闡述作為一名作家的職涯歷程，以及過程中的規劃與挑戰。 朱嘉漢著有長篇小說《禮物》、《裡面的裡面》、《夜讀巴塔耶》等書。寫作是他在文學路上的自我體悟，他曾投入學術研究、也曾嘗試開店，但都遭受挫折，當一切的可能性都被否定了，他發現寫作的欲望不斷地召喚著他；於是，繞了一大圈之後，他決定要好好地寫，將寫作當成志業。 青發處表示，本次講座朱嘉漢老師將以個人的經驗出發，闡述作為一名作家的職涯歷程，以及過程中的規劃與挑戰，期盼帶給青年學子一個具體的想像，你熱愛書寫，想以此為工作嗎？歡迎前來此次的青發處達人講座。 青發處持續透過各行各業的達人經驗分享，帶領青少年學子認識各種職業，開拓視野、發掘興趣。12月5日（星期六）下午2點半，歡迎蒞臨青發處，參與「寫作作為一種志業！」，活動免費報名，詳情請至本處官網查詢(https://www.tcyd.gov.taipei)或電洽(02)2351-4078分機1761。青發處事前新聞稿-投身寫作的文字工作者 《禮物》作家朱嘉漢分享作家職涯.docx青發處事前新聞稿-投身寫作的文字工作者 《禮物》作家朱嘉漢分享作家職涯.pdf青發處事前新聞稿-投身寫作的文字工作者 《禮物》作家朱嘉漢分享作家職涯.odt
教育局採訪通知1091202『喚醒行動力，綻fun生命力』臺北市109年度與NPO共同推動服務學習暨生命教育成果觀摩發表會
臺北市政府教育局採訪通知 請轉交文教記者【發稿日期】109年12月1日業務聯絡：教育局中教科 科長 諶亦聰0953-766-325新聞聯絡：教育局綜企科研究員 林奎宇0930-936-532【主題】『喚醒行動力，綻fun生命力』臺北市109年度與NPO共同推動服務學習暨生命教育成果觀摩發表會【活動時間】109年12月2日（星期三）9:00~12:30【活動地點】青少年發展處6樓國際會議廳（臺北市中正區仁愛路一段17號）【臺北報導】 為增加臺北市學生服務學習之多元選擇，教育局與110個NPO非營利組織合作，製作服務學習資源地圖，並結合臺北市中等學校109年生命教育成果發表，於109年12月2日(星期三)舉辦「『喚醒行動力，綻fun生命力』臺北市109年度與NPO共同推動服務學習暨生命教育成果觀摩發表會」。教育局曾燦金局長、非營利機構代表、學生代表及北市公私立高中職及國中教育人員等共約300位參與。 活動當日首先針對教育局創全國之先，就心理衛生議題所彙編之「臺北市察覺及辨識學生心理健康指引」及衛生局編寫之「臺北市自殺防治工作指引」進行分享，並發表本市中等學校109年生命教育推動成果。另邀請北一女中及士林高商學生代表分享服務學習心得，由曾燦金局長頒發NPO感謝狀，並正式啟動臺北市服務學習資源地圖，最後邀請教育部國民及學前教育署生命教育專業發展中心諮詢委員參與座談，提供臺北市推動生命教育工作之回饋與意見。 ～歡迎新聞媒體朋友踴躍採訪報導～活動流程：時間時間活動內容主持人／講座09:00-09:2020’報到南港高中／內湖國中09:20-09:4020’臺北市察覺及辨識學生心理健康指引發表臺北市自殺防治工作指引發表臺北市政府教育局臺北市自殺防治中心09:40-10:0020’國中學生生命教育活動／領袖思辨營成果分享高中學生生命教育活動成果／分享福安國中萬芳高中10:00-10:3030’課程模組分享明德國中石牌國中10:30-10:4818’學生服務學習分享北一女中 林文芸同學／士林高商 黃晏慈、潘云甄同學臺北市政府教育局10:48-10:502’頒發服務學習時數證明及勉勵臺北市政府教育局10:50-10:555’長官致詞臺北市政府教育局10:55-11:0510’頒發NPO感謝狀臺北市政府教育局11:05-11:105’啟動儀式臺北市政府教育局11:10-11:4030’教學示例分享建國高中／學科平臺11:40-12:1030’綜合座談教育部國教署生命教育專業發展中心培力委員 錢雅婷老師臺北市政府教育局12:10賦歸 配合場館實名制登記，並加快入場時間，請攜帶身分證，以利條碼掃描作業 採訪通知1091202.pdf
109年度「基隆市優良公寓大廈頒獎暨社區管理事務講習」即日起開始報名參加
為強化本市公寓大廈社區之組織運作與事務管理，達到健全管理維護，提升居住品質之目標，本府將辦理2場次講習活動，第一場次訂於109年12月7日上午9時00分辦理假本府四樓簡報室辦理「109年度優良公寓大廈頒獎暨社區營造管理」，第二場次訂於109年12月11日下午2時假本府四樓大禮堂辦理「公寓大廈法規及爭議處理暨心理健康促進講座」，每場次預計70人參加，並於即日起開始受理，歡迎市民與公寓大廈住戶，踴躍參加。 第一場次「109年度優良公寓大廈頒獎暨社區營造管理」講習活動除邀請本市109年度經評定獲獎之優良公寓大廈社區受獎外，更邀請內政部營建署公寓大廈服務人培訓講師、文化部社區培力講師、社團法人台灣社區培力學會執行長陳世鴻講述「公寓大廈管理條例及爭議事件處理」、「都會型公寓大廈社區營造」，將以社區實務觀點講解，使社區居民對於公寓大廈管理有更多的瞭解，進而自主積極參與社區管理維護工作，全面提升居住生活品質，促進社區永續經營。 第二場次「公寓大廈法規及爭議處理暨心理健康促進講座」講習活動課程內容則由弘毅法律事務所主持律師、永然法律事務所主任律師劉智園講述「公寓大廈管理條例及爭議事件處理」，社區住戶常因生活習慣、自治理念、想法或做法之不同，對於公寓大廈管理看法常有分歧，致衍生出各種紛爭，將透過本講習課程，使社區住戶瞭解與管委會之間權利義務關係，以減少法令或決議見解分歧，提供社區大樓充分的資訊與正確的法規解釋，讓公共事務處理貼近法規，發揮公寓大廈管理應有的功能。後續由中崙諮商中心諮商心理師莊微白講述「自殺防治守門人訓練訓練暨心理健康促進講座」，將藉由本課程使住戶學習如何辯認自殺行為，以即時對有自殺風險者做適當的回應或轉介，減緩自殺發生機會。有關本次講習報名內容，可逕至基隆市政府都市發展處網站(https://urban.klcg.gov.tw/tw/Default/Index)查詢，如有相關問題，請撥洽詢電話：(02)2420-1122分機1818至1821。◎活動地點◎第一場次:基隆市政府4樓簡報室。第二場次:基隆市政府四樓大禮堂 ◎活動資訊◎活動詳細內容可至基隆市政府都市發展處網站查詢。◎報名資訊◎即日起至109年12月6日下午17時30分止受理報名，每場次預計70人參加。◎報名方式◎(1) 傳真報名:請傳真至(02)2427-1344。(2) 電子郵件報名:請E-MAIL至wayne101213@mail.klcg.gov.tw。(3) 電話或親送報名:請與本案承辦人張先生聯繫 (基隆市政府使用管理科，電話:(02)2420-1122轉1818至1821)(4)使用google表單報名: 連結網址(https://forms.gle/h9pLgRRDwPq3ez4D9)。※另為因應「秋冬防疫專案」社區防疫，自109年12月1日起凡出入各類醫療照 護、大眾運輸、生活消費、教育學習、觀展觀賽、休閒娛樂、宗教祭祀、洽公機構等八種場所均應配戴口罩，敬請報名者於是日配合辦理。
2020幸福指數大調查，桃園施政滿意度奪全國之冠，市府團隊持續努力讓桃園變得更好
2020幸福指數大調查，桃園施政滿意度奪全國之冠，市府團隊持續努力讓桃園變得更好 桃園市長鄭文燦今（30）日下午前往台北喜來登大飯店，出席經濟日報「2020幸福台灣－縣市幸福指數調查公布記者會」時表示，首長施政須「接地氣」，從市民的角度看待地方的需求，思考改善與進步空間。鄭市長提到，執政是透過無聲的改變、有感的進步，長時間逐步累積的成果，因此執政的每一天皆相當重要，也相信每位首長的努力，皆是希望能夠讓市民有感，讓台灣變得更好。 鄭市長指出，6年以來，桃園增加21萬人，人口數衍伸交通、教育、環保與文化等城市轉型需求，對桃園形成巨大的挑戰，因此桃園提高公立與非營利幼兒園數量，增加約9,000位入學名額，大幅減輕年輕家庭的負擔；同時，桃園也持續設定目標精進，例如過去公共工程鮮少獲得公共工程金質獎、優良工程金安獎，經過多年的努力，桃園在公共工程設計、施工管理、工程的質感、美感、可及性與耐用 度大幅提高，也屢屢成為公共工程獎項的六都前段班；又如過往桃園路平滿意度僅約3成，而今（109）年桃園在「市區道路養護管理暨人行環境無障礙考評」領先全國，獲得內政部的肯定，可謂長期努力的過程。 鄭市長提到，城市治理為全方位面向，每個縣市有其各自的優點，也致力於永續、人本與智慧，相信透過城市間交流，能展現各自的潛力，因此期許自己的團隊在交流過程中成為學習型團隊，能不斷挑戰自己。雖然每個城市不盡相同，桃園也正在成長，因此如何讓桃園在永續發展的軌道上成長，是非常重要的目標，而幸福指數大調查具有多重意義與價值，市府團隊會參考調查指標，增加桃園市民的幸福感。 經濟日報社長黃素娟表示，經濟日報自101年起啟動「縣市幸福指數大調查」，迄今已辦理9年，不同於國內其它單位的調查，經濟日報縣市幸福指數調查參考國際組織OECD美好生活指數架構，今（109）年再次調整加入地區福祉指數，使縣市幸福指數調查既可接軌國際，也能地區化比較；其次，幸福指數調查範圍包括政府統計數據及民意調查結果，以進行完整綜合評量；再者，經濟日報幸福指數 調查樣本數眾多，總計超過1萬6,820位有效樣本，是台灣同性質民調中樣本數最多的，尤其適合推論母體數，也具有相當的準確性。 台灣人壽總經理莊中慶表示，一座偉大的城市背後都會有偉大的推手或魔法師，讓城市永續發展，也讓居住其中的百姓感到幸福。而台灣人壽與經濟日報連續3年共同攜手辦理幸福城市調查，經濟日報縣市幸福指數具有公信力及參考價值，其深入台灣各縣市鄉鎮，針對國民居住、經濟、教育及環境進行有感的調查，以施政滿意度反映城市居民的安心與信任，參考價值高，今日除了恭喜名列前茅的縣市首長外 ，也期待大家能一起努力，為了台灣人民的幸福，打造一個更好的城市。 「幸福台灣－2020縣市幸福指數大調查」，在地方政府施政滿意度方面，桃園市與新北市並列第一，滿意度高達78%；另外在幸福指數方面，桃園市幸福指數為64.74，排名全國第三，在政府統計數據與民調皆表現良好，可謂六都最佳，也展現市民對桃園的主觀認同感。 今日包括經濟日報社長黃素娟、台灣人壽總經理莊中慶均一同出席記者會。
青埔國中活動中心落成啟用，提供師生雙語教學優良環境
青埔國中活動中心落成啟用，提供師生雙語教學優良環境 桃園市長鄭文燦今（30）日上午前往中壢區，出席「青埔國中增建活動中心工程」落成啟用典禮。鄭市長表示，青埔地區人口成長快速，為滿足學子就學需求，103年創校後市府持續完善校園設施，今日青埔國中活動中心增建工程，總經費約新台幣1.64億元，總樓地板面積約4,328平方公尺，地上1層為圖書教室及約258人座位的階梯視聽教室；2至3層為挑高的活動中心，可容納約1,2 00人進行集會活動，其中綜合球場設有1座籃球場、4座羽球場、2座排球場，地下室則規劃為汽機車停車場、防空避難室及消防機械室等附屬空間，未來舉辦各種賽事更加方便，假日也可與社區共用，滿足學校及社區民眾的期待與需求。 鄭市長表示，青埔特定區作為國門第一站，扮演國際貿易、文化、經濟轉運中心的角色，市府在青埔國中積極推動國際雙語教育，107學年度經過審核成為桃園第一座公立雙語國中，今（109）年青埔國中「青國青城教育團隊」代表本市參賽，榮獲109年教育部教學卓越金質獎。此外，青園國小今（109）年也透過青埔國中教室先行招生，明（110）年完成設計開工後將規劃為雙語國小，期許未 來成為桃園的教育亮點，讓桃園教育力的指標不斷提升。 教育局長林明裕表示，青埔國中為青埔特定區雙語學習的指標學校，103年創校至今，不但與韓國龜尾市上毛中學簽訂姊妹校，師生每年固定有二次以上國際互訪的學習機會，也透過遠距視訊模式與西班牙Xunquiera II中學進行主題互動課程；此外，106學年度也申請通過為PaGamO種子學校，期許嶄新的活動中心能為師生提供更優質的教學環境。 今日包括桃園市議會議長邱奕勝、市議員游吾和、謝美英、市府教育局長林明裕、中壢區長鄭詩鈿、中壢區青埔里長張茂土、芝芭里長黃連應、洽溪里長游家興、青埔國中林挺世校長、各家長團體等均一同出席活動。
桃園勞工教育大樓落成，為勞工朋友提供更友善舒適的活動空間
桃園勞工教育大樓落成，為勞工朋友提供更友善舒適的活動空間 桃園市長鄭文燦今（30）日上午前往桃園區，視察「桃園市勞工教育大樓新建工程」竣工。鄭市長表示，原既有的勞工育樂中心建築過於老舊、空間狹小，且缺乏電梯等無障礙設施，再加上位於南華街的就服中心亦過於擁擠，因此選擇鄰近市府、基地條件良好的小檜溪重劃區興建勞工教育大樓，整合勞資爭議調解、辦理勞工教育、庇護身障就業、工會教育辦公室，以及提供三個市籍總工會進駐，讓工會能 夠充分利用新的空間，提供更友善的勞工教育訓練空間與優質的洽公環境。 鄭市長指出，桃園市勞工教育大樓基地面積約1,439 平方公尺，為地下2層、地上5層的建築物，總樓地板面積約5,425平方公尺，1樓規劃為大廳、就業服務台，2樓為就業服務處及會議室，3至5樓作為教育訓練教室、調解室、視聽教室以及總工會辦公室等，而地下1至2層則設置為停車場，提供約28個停車空間，總工程經費約2億1,700萬元。在建築設計上，採用冬暖夏涼的綠建築 外套為構思，通風、採光皆良好，充分展現樸實的建築風格，相信未來各單位將內裝設計、空間整理完成後，將能大幅提高整體使用性，創造更友善的環境。 鄭市長提到，桃園約有226萬人口，參加勞保的市民朋友約占110萬人，因此希望透過勞工教育大樓的新落成，舉辦多元勞工講座、課程，讓各式各樣的勞工活動皆能充分利用。鄭市長也說，市府相當重視就業服務政策，每年協助約10萬人次的求職者順利找到工作，媒合成功率達9成，而今年在疫情之後，就服處亦持續進行就業媒合工作，不僅失業率沒有增加，應屆畢業生順利銜接職場的比例也非常 高。 鄭市長表示，市府亦提供首度就業津貼，凡未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，最高可獲得2萬1,000元補助，目前截至9、10月，共成功介紹5,500名。未來市府將持續提供青年就業、中高齡就業以及婦女就業等服務，為市民朋友提供更好的就業環境。 今日包括市議員陳美梅、簡智翔、市府工務局長賴宇亭、勞動局長吳宏國、新工處長曾清祥、就服處長劉玉儀、台灣電力公司桃園區營業處長張以諾、台灣菸酒股份有限公司桃園營運處經理沈世英、桃園市總工會副理事長陳若蘭、桃園市職業總工會理事長楊震東、桃園市產業總工會理事長莊福凱等均一同出席活動。
109.12.1(二)新北市政府新聞行程
民國109年12月1日 星期二
新 北 市 政 府 新 聞 行 程
08:30 啟動秋冬防疫專案 視察大眾運輸防疫整備
地點：高鐵板橋站入口閘門、台鐵板橋站入口閘門、捷運板南線板橋站、板橋公車站
參加：市長 侯友宜
09:30 109年新北工會行善團成果發表會暨頒獎典禮
地點：新北勞工活動中心1樓演藝廳(五股區五工六路9號)
參加：勞工局長 陳瑞嘉
10:30 「2020新北市耶誕市集」活動起跑記者會
地點：市府6樓新聞發布室
參加：經發局長 何怡明
13:45 亞洲第一座爆米花主題觀光工廠開幕式
地點：卡滋爆米花觀光工廠樂園(八里區觀海大道171號)
參加：副市長 吳明機
14:20 109年新北市人民團體領航金獎暨性別平等績優團體頒獎典禮
地點：市府6樓大禮堂
參加：市長 侯友宜
18:00 2020新北歡樂耶誕城主燈換新秀-「迪士尼第2支光雕秀首映」
地點：市民廣場(耶誕樹近縣民大道旁舞台)
參加：市長 侯友宜